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一桩桩性侵案件浮出水面,虽然那些被曝光的肇事者都得到了应有的惩罚,但究竟还有多少“白天教授,晚上禽兽”的斯文败类躲在黑暗中,谁也不知道。这些高校性侵丑闻就像水面下的冰山,隐藏了它们大部分的样子,不知有多少湮没在时间和受害人的沉默中。20年前的高校性侵案被重提,不仅说明天网恢恢、疏而不漏,更告诉我们一个道理——性侵不是简单的师德问题。21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾指出,正是由于把法律问题当师德问题处理,近年来,我国一些学校发生的教师性骚扰、猥亵和性侵学生事件,都是先在学校内部调查处理,有的就被‘私了’,当事教师仅仅被调离原岗位。犯罪成本太低,未尝不是纵容某些高校教授性侵的温土。

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从11月17日凌晨到18日中午,尽管宋进军(化名)已经两次收到区里配送的25袋洁净煤,但对今冬的取暖问题,他仍然忧心忡忡:“眼下政府是给送来煤了,但以后怎么办还没个说法。”家住山西省太原市迎泽区康乐片区的宋进军,这几天经历了“煤从天降”。这样的变化来自11月16日晚间中央生态环保督察组的一则通报。通报称,太原市迎泽区禁煤“一刀切”,一些社区居民只能靠烧柴、烧废旧家具采暖。通报直指当地政府存在懒政怠政。

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据上述负责人介绍,对于这些来自群众的投诉和案件问讯,政府方面组织人力,争取做到了条条都有回复并定期向投资人通报事件进展;近一个月来,仅南山一个区就组织了十几场这样的投资人见面会,政府、公安等和问题平台负责人一起与投资人面对面沟通,取得了积极成效;辖内一家已经暴露风险并立案的平台,在各方力量的协调下,目前已经收回了8000多万元的资金,风险化解工作正在向好的方向发展。

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新京报记者获悉,在一审判决后,乐视网不服,向北京市第一中级人民法院提起上诉,其理由为,与该名员工发生实际用工关系的单位是其他第三方公司,乐视网公司系代第三方公司支付工资,不应由乐视网公司支付解除劳动关系经济补偿金。北京市一中院认为,现乐视网公司上诉主张该员工的实际用工单位为第三方公司,缺乏事实依据,本院不予采信,其无需支付解除劳动关系经济补偿金的上诉请求亦缺乏事实及法律依据,本院不予支持。故驳回上诉,维持原判。本判决为终审判决。

2017年7月,人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复,人社部在答复中表示,随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升,城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平,导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。